Johtamis- ja kohtaamistaidoilla
työhyvinvointia ja tuottavuutta

“Kohtaamistaidot merkityksellisen ja menestyvän liiketoiminnan taustalla”


Työelämävalmennukset

Hei, olen Johanna Kononow, kohtaamisen asiantuntija ja kasvukumppani.

Työelämässä esiintyy paljon paineita tällä hetkellä. Johtaminen ja esimiestyö kuormittuvat muutosprosessien keskellä. Itsensä johtaminen ja kohtaamistaidot sekä henkilökohtainen kasvu sekä työnilo ovat menestyksen avaintekijöitä työpaikoilla.

Kysy työhyvinvointisuunnitelmasta tai kohtaamisen korttikoulutuksesta

Kokemuksia koulutuksista

“Tämä Kohtaamisen ammattilainen® -korttikoulutus on ollut elämäni paras investointi. Olisipa ollut tilaisuus käydä tämä jo aiemmin. Olen oppinut näkemään paljon selvemmin ja syvällisemmpin syy – seuraussuhteita. Ymmärrän: Alitajunnan vaikutuksen ihmisten toimintaan ja päätöksentekoon. Mielen ja tunteen vaikutuksen fyysiseen terveyteen ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen. Tästä koulutuksesta on ollut paljon apua sekä läheisissä ihmissuhteissa että työelämässä.
Mies 58 v
“Olet enemmän® Kohtaamisen ammattilaisen -korttikoulutuksen avulla havaitsin, että työn kuormittavuus ei ollutkaan ongelma elämässäni, vaan minussa olleet kohtaamattomat tunteet. Koulutuksen avulla työstin elämäni ja hyvinvointini esteitä. Työn osuus alkoi näyttäytyä erilaisena. Kommunikointi työpaikalla helpottui. En enää reagoinut minussa vaikuttavien tunteiden kautta. Vuorovaikutus tiimityöskentelyssä sujuu paremmin. Keskittymiseni on parantunut. Voimani eivät enää häviä. Jaksan ja voin paremmin. Suosittelen lämpimästi.”
Nainen 54 v
“45-vuotias toimitusjohtaja, joka ohjautuu vastaanotolle henkisen kuormittuneisuuden vuoksi. Tänä syksynä erityisesti ahdistuneisuutta ja pelkoja laukaisseet tietyt tapahtumat ja huolet omaan terveydentilaan liittyen.
“Sovittu seurantatapaaminen. Keskusteltu itsehavainnointikyvyn kehittymisen kautta syntyneista oivalluksista, joilla ollut merkittäviä vaikutuksia mm. psyykkisiin voimavaroihin. myötä löytänyt uudenlaista ajattelua ja mielekkyyttä myös ihmisten kohtaamiseen ja työhön. Suunnitelma: Tapaamiset päättyvät sovitusti.”
Työterveyspsykologi – 45 v miehestä